Profitez de la période de rentrée pour insuffler un nouvel élan à vos collaborateurs et dynamiser leurs performances grâce à la méthode DISC : l’approche pratique qui transforme la cohésion d’équipe.
Découvrez dès maintenant notre programme complet de formation DISC pratique pour redonner du souffle à votre organisation.
Pourquoi la rentrée est le moment idéal
La rentrée marque un tournant stratégique : après une période de relâchement ou de projets estivaux, vos équipes sont en quête de repères et d’inspiration. C’est le contexte parfait pour :
- Replacer l’humain au cœur de vos priorités,
- Relancer la motivation par un apprentissage interactif,
- Bâtir un plan d’action opérationnel avant la fin de l’année.
La méthode DISC : 4 profils pour mieux comprendre chaque collaborateur
La méthode DISC s’appuie sur un modèle comportemental éprouvé en entreprise, décomposé en quatre styles :
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Profil |
Couleur |
Caractéristiques principales |
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Dominant (D) |
Rouge |
Direct, orienté résultat, aime prendre des décisions rapides |
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Influent (I) |
Jaune |
Enthousiaste, sociable, sensible aux relations et à la nouveauté |
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Stable (S) |
Vert |
Patient, fiable, tourné vers la collaboration et l’écoute |
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Consciencieux (C) |
Bleu |
Analytique, précis, soucieux des données et de la rigueur |
En identifiant le profil DISC de chacun, vous pouvez adapter votre communication : le Rouge recherche la rapidité, le Jaune la convivialité, le Vert la confiance, et le Bleu les détails.
La méthode « Practice® » : 85% de pratique pour un impact immédiat
Contrairement aux cursus purement théoriques, notre méthode Practice® consacre 85% du temps à des mises en situation réelles :
- Jeux de rôles filmés pour simuler des situations de collaboration.
- Ateliers collaboratifs pour expérimenter l’écoute active et le feed-back personnalisé.
- Débriefings ciblés pour identifier les points forts et axes de progression.
Chaque participant répète en moyenne une vingtaine de techniques comportementales, ancrant durablement les bonnes pratiques.
Objectifs concrets et retombées mesurables
À l’issue de cette formation :
- Vous saurez déchiffrer le profil comportemental de vos collègues et clients,
- Vous aurez développé votre agilité relationnelle,
- Vous pourrez anticiper et désamorcer les tensions avant qu’elles ne freinent vos projets.
Les organisations formées constatent généralement une augmentation de la satisfaction interne et une meilleure fluidité dans la prise de décision.
Mettre en œuvre dès la rentrée
- Planifiez votre session en présentiel ou à distance selon vos contraintes.
- Sélectionnez une cohorte de 4 à 12 participants pour garantir l’interactivité.
- Intégrez cette formation dans votre budget OPCO pour optimiser le financement.
Donnez à vos équipes les clés d’une collaboration renouvelée et boostez immédiatement leur engagement et leur performance.
La rentrée n’est pas qu’une date : c’est le moment de redéfinir vos ambitions. Adoptez la méthode DISC pratique pour transformer cette période en véritable tremplin pour votre équipe.